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　　众人高级家具人才服务中心

　　众人受企业委托，现高薪诚聘以下人员：

　　一、流程体系经理(18-25W)

　　1.本科以上学历，35岁以下，8年以上制造工厂工作经验；

　　2.熟悉ISO9001/TS16949、ISO14001、OHSAS18001标准并有独立推行的经验；

　　3.有外资企业或家具行业工作经验优先，有内审员资格证。

　　二、生产管理经理(18-25W)

　　1.年龄28-40周岁；

　　2.大专以上学历；

　　3.5年以上家具行业生产主管或经理管理经验，3年家居行业排产经验；

　　4.熟练使用计算机办公软件；

　　5.较强的沟通协调能力及执行力。

　　三、制程工艺经理(18-25W)

　　1.大专以上学历，40岁以下

　　2.十年以上家具工艺或家具制造工作经验，熟悉实木家具、板式家具、木器涂装等工艺流程，有标准化推行经验；

　　3.熟练操作CAD等制作软件

　　四、橱柜厂长助理（工资面议）

　　1.30岁-45岁，男，大专或以上学历；

　　2.具备本行业专业知识，熟悉各种生产工艺结构流程，合理分析图纸要求，对品质，材料的使用一定的管控能力，对所生产的产品有市场分析能力，对客户所需产品要求的认知度；

　　3.需具备10年以上同行业高级生产管理经验，对各款式家具有实际操作和指导能力；

　　4.能够独挡一面，抗压能力强，较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力；

　　5.较强的预算计划能力，能熟练操作办公软件，具备一定的口语表达能力，与人沟通能力强；

　　6.有家具行业管理能力，10年以上工作经验者优先。

　　五、质量中心总经理助理（20-30W）

　　1.30-45周岁，全日制大专及以上学历；

　　2.8年以上质量和生产工作经验，其中三年以上外企或国内知名家具企业质量经理以上职位管理工作；

　　3.熟悉质量管理体系基本运行要求和产品质量法等国家相关的法规、法令，并能够熟练的将QC七大手法, ISO 等相关知识应用到质量管理中去；

　　4.能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

　　5.具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质 ；

　　6.具有较强的品质管理能力、沟通协调能力和分析判断能力，责任心强，客观公正

　　六、品质（副）经理（8-10K/月）

　　1.30-40岁周岁，全日制大专以上学历；

　　2.具备家具专业知识，熟悉家具生产制作、工艺流程、质量体系管理、质量标准要求

　　3.5年以上家具质量管理及生产工艺方面工作经验，熟悉质量标准及管控流程的运用和实施。

　　4.能够独立开展质量管控及预防改善分析。

　　5.较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力。

　　6.熟练操作办公软件，具备一定的公文写作和处理能力，及一定的书面表达和写作能力，有基本的统计分析能力和数据管理能力

　　七、供应链综合管理部经理（15-20W）

　　1.28-38岁，大专学历以上，行政管理/物流或理工科；

　　2.3年以上同类行业采购管理岗位，熟悉采购管理流程；

　　3.能够独立制订管理文件和进行商务谈判，具有较强的应变能力、分析能力；

　　4.具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，具有较好的团队合作精神；

　　5.具有严谨的行为规范，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力，成本意识强；

　　6.熟练操作办公软件，具备一定的公文写作和处理能力，书面表达和写作能力较强，有基本的统计分析能力和数据管理能力。

　　八、成本副经理（15-20W）

　　1.本科以上学历，中级会计职称，具备会计、财务或相关专业理论知识，尤其熟悉成本会计知识；熟悉国家会计政策、会计准则等知识；熟悉审计、财政、税收、经济合同法等知识。

　　2.5年以上成本岗位或同等岗位工作经验，熟悉制造业成本理论及实践操作。

　　3.能熟练运用成本方法，以及其他很强的专业知识；

　　4.具有很好的沟通能力、团队合作能力，很强的协调能力；

　　5.很好的计算能力、统计能力，具备很强分析能力及解决问题能力、管理能力，并有很强的责任心。

　　6.能熟练操作办公软件、财务软件及ERP系统，具备很强的数据处理能力，有很强的分析能力和问题解决能力，对成本总体有较强的理论和实操经验、逻辑性强。

　　7.自信，热情，有家具行业管理岗位工作经验者优先，对数据信息很强保密意识。

　　九、企业架构师（工资面议）

　　1.30-35岁，本科以上学历，计算机相关业；

　　2.8年以上IT从业经验，3年以上制造行业/移动互联网行业的IT从业经验；

　　3.有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验；

　　4.有大中型项目的项目经理工作经验，熟悉软件产品开发过程中的人员组织、开发流程及质量控制；

　　5.全面了解软件开发技术以及操作系统、中间件、数据库、网络、安全等技术，并要求精通其中一两种关键技术；

　　6.担任过企业级架构师或参加过企业的总体IT架构规划者优先考虑（具有企业架构师证书的优先）；

　　7.具备优秀的组织才能及决策能力；良好的沟通、协调、团队管理能力；较强的抗压能力及工作责任心

　　十、招聘高级管理师（10-12W）

　　1、25-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业；

　　2、在1000人以上规模制造型企业从事专职招聘经验3年以上；

　　3、有3年以上高级招聘专员、招聘主管或人事主管经验；

　　4、熟悉招聘流程、渠道特点和测评方法，具备项目招聘经验；

　　5、态度诚恳、抗压力强，沟通、组织、协调能力佳；

　　6、文案功底强，能编制规范性文件和招聘广告。

　　十一、培训经理（15-20W）

　　1、25-35岁，性别不限，大专或以上学历，人力资源专业/管理类/教育学专业优先；

　　2、8年以上企业人力资源管理工作经验，3-5年以上培训管理工作经验；

　　3、具备人力资源管理专业理论知识，熟悉人力资源六大板块，至少掌握2-3个板块；

　　4、熟练掌握企业培训组织管理技能、熟悉培训的技巧、流程，能够独立进行人力资源规划和培训需求分析；

　　5、具备一定的公文写作和处理能力，书面表达和写作能力较强，有基本的统计分析能力和数据管理能力；

　　6、较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力；

　　7、形象气质佳，自信，热情。有家具行业培训管理岗位工作经验者优先。

　　十二、培训院长（20-30W）

　　1.35岁-45岁之间，本科以上学历，专业不限；

　　2.8年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验，专长设计各种层级培训项目；

　　3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

　　4.具备优秀的文字功底，优秀的沟通和表达能力，良好的工作激情；

　　5.善于发现问题和总结问题，学习能力强，有钻研精神；

　　6.具有制造业企业学院组建经验者可优先考虑。

　　十三、工程检验部经理（18-25W）

　　1. 能熟练掌握检验方式方法和运用相关检验手法及测量器具。

　　2.能熟练掌握并灵活运用相关成品检验标准及安装验收标准，了解和掌握工地施工产品的工艺流程和产品结构工艺。

　　3.了解和掌握工地产品施工/安装过程中的检验重点和问题易发点，并能针对性提出自己合理化的改善建议。

　　4.具有较强的学习，分析，理解，沟通和协调能力，具备较强的团队管理经验，具有大局观。

　　5. 具有独立的问题分析，执行及判断能力 ，能熟练掌握及运用QC七大手法，原则性，抗压力强。

　　6. 能熟练运用电脑办公软件。熟悉ISO质量管理体系

　　十四、工程项目经理（18-25W）

　　1.25岁及以上，两年以上的管理经验；

　　2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验；

　　3.良好的沟通能力与协调能力；

　　4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

　　十五、销售经理（6000-8000/月+提成）

　　1.25岁及以上；

　　2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验；

　　3.良好的沟通能力与协调能力；

　　4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

　　十六、渠道部总监（30-50W）

　　1.30岁以上，大专及以上学历，市场营销/商务管理/建筑学等专业优先；

　　2.具备家具行业、装修行业相关专业知识为宜；

　　3.具有丰富的客户管理经验，5年以上大型企业负责人工作经验，3年以上相近管理岗位工作经验；

　　4.熟悉家居行业目标市场商业渠道，熟悉商务流程，有较强的跟单、接单能力；

　　5.具有较全面的管理知识，熟悉公司业务以及运营流程，有较强的团队管理、协调能力和沟通能力

　　十七、直营经理（18-25W）

　　1.25岁及以上；

　　2.有两年及以上的同岗位工作经验；

　　3.良好的沟通能力与协调能力；

　　4.在当地市场有比较丰富的客户资源，有门店开拓的相关工作经验

　　十八、经销经理（18-25W）

　　1.25岁及以上；

　　2.有两年及以上的同岗位工作经验；

　　3.良好的沟通能力与协调能力；

　　4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

　　十九、电商经理（18-25W）

　　1.25岁及以上；

　　2.有两年及以上的同岗位工作经验；

　　3.良好的沟通能力与协调能力；

　　二十、物控经理（18-30W）

　　1.男性，30-45岁；

　　2.大专及以上学历，管理类，工学类专业优先；

　　3.五年以上相关工作经验 ；

　　4.具有家具生产、计划管理专业知识，熟悉家具、木门、地板等生产工艺流程；

　　5.熟练操作office办公软件，有较强的统计分析能力和数据处理能力

　　二十一、外协采购经理（工资面议）

　　1.大专及以上学历，金融或工程管理相关专业

　　2. 8年以上相关岗位工作经验

　　3. 熟练操作 CAD电脑软件， 懂家具构造和生产工艺流程，熟悉家装产品原材料市场行情，有较强的采购谈判能力；

　　4.有多种类家具如：门、橱柜、卫浴产品、活动家具、地板、整木家具的供应商开发经验；

　　5.具备非常强的沟通、协调、判断、分析能力、执行能力；

　　6.要求有驾照1年以上，自带车优先。

　　联系方式

　　咨询电话：4008776998、18028992065

　　有意者请将个人简历和要求汇至下面邮箱，以便及时联系

　　zrjobadmin@163.com或673025367@qq.com

　　公开寻求合作企业、合作个人。企业如何物色人才、留住人才、人才如何寻找企业、提高自身综合素质，成为家具行业值得探索的问题，也是劳资双方不同角度的矛盾所在。

　　本机构在全国建立了广泛的企业和人才的资源库，并汇集营销学、心理学等相关人士，对家具行业的规模和行业的特殊性进行了详细的分析，对国内外的用人方式也进了综合对比，完成了《众人高级家具人才系列策划案》，现公开寻求合作企业和人才。

　　一、合作企业要求：

　　1、具有国家公告及独立品牌产权的家具企业

　　2、具有12万年薪以上员工的家具企业

　　3、愿意每年投入100万元以上人民币作品牌推广的家具企业

　　二、合作人才要求：

　　1、具有开发设计、生产管理、营销策划的专业家具人才

　　2、具有12万年薪以上经历的家具高级人才

　　3、具有5年以上家具经验的优秀人才

　　请企业将简介和用人要求汇至下面QQ邮箱，以便及时联系。

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　　咨询电话：18028992065、4008776998

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　　有人用微信聊天，有人却在微信中每天学习，自我成长。我们现在的很多时间都是碎片的，你可以用它来发呆，也可以用它来玩游戏，也可以关注一些优质的微信公众号，每天成长一点点。

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　　——众人简介

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　　服务家具行业人力资源17年

　　总部位于中国家具出口第一镇东莞市大岭山镇

　　——众人服务

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　　——众人荣誉

　　广东省诚信人力资源服务示范机构

　　东莞市人力资源服务机构先进单位

　　东莞市放心职业服务机构

　　东莞市中小企业服务机构示范单位

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　　力争成为中国家具行业最专业的人力资源服务机构

　　立志做一家对中国家具行业有贡献、有影响、有促进的企业

　　每周三、周六举行现场招聘会

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