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广东朗哥家具实业有限公司(广东朗哥家具实业有限公司经理)

jdl008 室内家具 2024-09-06 2070浏览 0

  众人高级家具人才服务中心

  众人受企业委托,现高薪诚聘以下人员:

  一、流程体系经理(18-25W)

  1.本科以上学历,35岁以下,8年以上制造工厂工作经验;

  2.熟悉ISO9001/TS16949、ISO14001、OHSAS18001标准并有独立推行的经验;

  3.有外资企业或家具行业工作经验优先,有内审员资格证。

  二、生产管理经理(18-25W)

  1.年龄28-40周岁;

  2.大专以上学历;

  3.5年以上家具行业生产主管或经理管理经验,3年家居行业排产经验;

  4.熟练使用计算机办公软件;

  5.较强的沟通协调能力及执行力。

  三、制程工艺经理(18-25W)

  1.大专以上学历,40岁以下

  2.十年以上家具工艺或家具制造工作经验,熟悉实木家具、板式家具、木器涂装等工艺流程,有标准化推行经验;

  3.熟练操作CAD等制作软件

  四、橱柜厂长助理(工资面议)

  1.30岁-45岁,男,大专或以上学历;

  2.具备本行业专业知识,熟悉各种生产工艺结构流程,合理分析图纸要求,对品质,材料的使用一定的管控能力,对所生产的产品有市场分析能力,对客户所需产品要求的认知度;

  3.需具备10年以上同行业高级生产管理经验,对各款式家具有实际操作和指导能力;

  4.能够独挡一面,抗压能力强,较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力;

  5.较强的预算计划能力,能熟练操作办公软件,具备一定的口语表达能力,与人沟通能力强;

  6.有家具行业管理能力,10年以上工作经验者优先。

  五、质量中心总经理助理(20-30W)

  1.30-45周岁,全日制大专及以上学历;

  2.8年以上质量和生产工作经验,其中三年以上外企或国内知名家具企业质量经理以上职位管理工作;

  3.熟悉质量管理体系基本运行要求和产品质量法等国家相关的法规、法令,并能够熟练的将QC七大手法, ISO 等相关知识应用到质量管理中去;

  4.能熟练运用word、excel、ppt等办公软件;

  5.具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质 ;

  6.具有较强的品质管理能力、沟通协调能力和分析判断能力,责任心强,客观公正

  六、品质(副)经理(8-10K/月)

  1.30-40岁周岁,全日制大专以上学历;

  2.具备家具专业知识,熟悉家具生产制作、工艺流程、质量体系管理、质量标准要求

  3.5年以上家具质量管理及生产工艺方面工作经验,熟悉质量标准及管控流程的运用和实施。

  4.能够独立开展质量管控及预防改善分析。

  5.较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力。

  6.熟练操作办公软件,具备一定的公文写作和处理能力,及一定的书面表达和写作能力,有基本的统计分析能力和数据管理能力

  七、供应链综合管理部经理(15-20W)

  1.28-38岁,大专学历以上,行政管理/物流或理工科;

  2.3年以上同类行业采购管理岗位,熟悉采购管理流程;

  3.能够独立制订管理文件和进行商务谈判,具有较强的应变能力、分析能力;

  4.具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神,具有较好的团队合作精神;

  5.具有严谨的行为规范,坚持采购原则,能够承受高强度的工作压力,成本意识强;

  6.熟练操作办公软件,具备一定的公文写作和处理能力,书面表达和写作能力较强,有基本的统计分析能力和数据管理能力。

  八、成本副经理(15-20W)

  1.本科以上学历,中级会计职称,具备会计、财务或相关专业理论知识,尤其熟悉成本会计知识;熟悉国家会计政策、会计准则等知识;熟悉审计、财政、税收、经济合同法等知识。

  2.5年以上成本岗位或同等岗位工作经验,熟悉制造业成本理论及实践操作。

  3.能熟练运用成本方法,以及其他很强的专业知识;

  4.具有很好的沟通能力、团队合作能力,很强的协调能力;

  5.很好的计算能力、统计能力,具备很强分析能力及解决问题能力、管理能力,并有很强的责任心。

  6.能熟练操作办公软件、财务软件及ERP系统,具备很强的数据处理能力,有很强的分析能力和问题解决能力,对成本总体有较强的理论和实操经验、逻辑性强。

  7.自信,热情,有家具行业管理岗位工作经验者优先,对数据信息很强保密意识。

  九、企业架构师(工资面议)

  1.30-35岁,本科以上学历,计算机相关业;

  2.8年以上IT从业经验,3年以上制造行业/移动互联网行业的IT从业经验;

  3.有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验;

  4.有大中型项目的项目经理工作经验,熟悉软件产品开发过程中的人员组织、开发流程及质量控制;

  5.全面了解软件开发技术以及操作系统、中间件、数据库、网络、安全等技术,并要求精通其中一两种关键技术;

  6.担任过企业级架构师或参加过企业的总体IT架构规划者优先考虑(具有企业架构师证书的优先);

  7.具备优秀的组织才能及决策能力;良好的沟通、协调、团队管理能力;较强的抗压能力及工作责任心

  十、招聘高级管理师(10-12W)

  1、25-35周岁,大专以上学历,人力资源相关专业;

  2、在1000人以上规模制造型企业从事专职招聘经验3年以上;

  3、有3年以上高级招聘专员、招聘主管或人事主管经验;

  4、熟悉招聘流程、渠道特点和测评方法,具备项目招聘经验;

  5、态度诚恳、抗压力强,沟通、组织、协调能力佳;

  6、文案功底强,能编制规范性文件和招聘广告。

  十一、培训经理(15-20W)

  1、25-35岁,性别不限,大专或以上学历,人力资源专业/管理类/教育学专业优先;

  2、8年以上企业人力资源管理工作经验,3-5年以上培训管理工作经验;

  3、具备人力资源管理专业理论知识,熟悉人力资源六大板块,至少掌握2-3个板块;

  4、熟练掌握企业培训组织管理技能、熟悉培训的技巧、流程,能够独立进行人力资源规划和培训需求分析;

  5、具备一定的公文写作和处理能力,书面表达和写作能力较强,有基本的统计分析能力和数据管理能力;

  6、较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力;

  7、形象气质佳,自信,热情。有家具行业培训管理岗位工作经验者优先。

  十二、培训院长(20-30W)

  1.35岁-45岁之间,本科以上学历,专业不限;

  2.8年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验,专长设计各种层级培训项目;

  3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

  4.具备优秀的文字功底,优秀的沟通和表达能力,良好的工作激情;

  5.善于发现问题和总结问题,学习能力强,有钻研精神;

  6.具有制造业企业学院组建经验者可优先考虑。

  十三、工程检验部经理(18-25W)

  1. 能熟练掌握检验方式方法和运用相关检验手法及测量器具。

  2.能熟练掌握并灵活运用相关成品检验标准及安装验收标准,了解和掌握工地施工产品的工艺流程和产品结构工艺。

  3.了解和掌握工地产品施工/安装过程中的检验重点和问题易发点,并能针对性提出自己合理化的改善建议。

  4.具有较强的学习,分析,理解,沟通和协调能力,具备较强的团队管理经验,具有大局观。

  5. 具有独立的问题分析,执行及判断能力 ,能熟练掌握及运用QC七大手法,原则性,抗压力强。

  6. 能熟练运用电脑办公软件。熟悉ISO质量管理体系

  十四、工程项目经理(18-25W)

  1.25岁及以上,两年以上的管理经验;

  2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验;

  3.良好的沟通能力与协调能力;

  4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

  十五、销售经理(6000-8000/月+提成)

  1.25岁及以上;

  2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验;

  3.良好的沟通能力与协调能力;

  4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

  十六、渠道部总监(30-50W)

  1.30岁以上,大专及以上学历,市场营销/商务管理/建筑学等专业优先;

  2.具备家具行业、装修行业相关专业知识为宜;

  3.具有丰富的客户管理经验,5年以上大型企业负责人工作经验,3年以上相近管理岗位工作经验;

  4.熟悉家居行业目标市场商业渠道,熟悉商务流程,有较强的跟单、接单能力;

  5.具有较全面的管理知识,熟悉公司业务以及运营流程,有较强的团队管理、协调能力和沟通能力

  十七、直营经理(18-25W)

  1.25岁及以上;

  2.有两年及以上的同岗位工作经验;

  3.良好的沟通能力与协调能力;

  4.在当地市场有比较丰富的客户资源,有门店开拓的相关工作经验

  十八、经销经理(18-25W)

  1.25岁及以上;

  2.有两年及以上的同岗位工作经验;

  3.良好的沟通能力与协调能力;

  4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源

  十九、电商经理(18-25W)

  1.25岁及以上;

  2.有两年及以上的同岗位工作经验;

  3.良好的沟通能力与协调能力;

  二十、物控经理(18-30W)

  1.男性,30-45岁;

  2.大专及以上学历,管理类,工学类专业优先;

  3.五年以上相关工作经验 ;

  4.具有家具生产、计划管理专业知识,熟悉家具、木门、地板等生产工艺流程;

  5.熟练操作office办公软件,有较强的统计分析能力和数据处理能力

  二十一、外协采购经理(工资面议)

  1.大专及以上学历,金融或工程管理相关专业

  2. 8年以上相关岗位工作经验

  3. 熟练操作 CAD电脑软件, 懂家具构造和生产工艺流程,熟悉家装产品原材料市场行情,有较强的采购谈判能力;

  4.有多种类家具如:门、橱柜、卫浴产品、活动家具、地板、整木家具的供应商开发经验;

  5.具备非常强的沟通、协调、判断、分析能力、执行能力;

  6.要求有驾照1年以上,自带车优先。

  联系方式

  咨询电话:4008776998、18028992065

  有意者请将个人简历和要求汇至下面邮箱,以便及时联系

  zrjobadmin@163.com或673025367@qq.com

  

  

  公开寻求合作企业、合作个人。企业如何物色人才、留住人才、人才如何寻找企业、提高自身综合素质,成为家具行业值得探索的问题,也是劳资双方不同角度的矛盾所在。

  本机构在全国建立了广泛的企业和人才的资源库,并汇集营销学、心理学等相关人士,对家具行业的规模和行业的特殊性进行了详细的分析,对国内外的用人方式也进了综合对比,完成了《众人高级家具人才系列策划案》,现公开寻求合作企业和人才。

  一、合作企业要求:

  1、具有国家公告及独立品牌产权的家具企业

  2、具有12万年薪以上员工的家具企业

  3、愿意每年投入100万元以上人民币作品牌推广的家具企业

  二、合作人才要求:

  1、具有开发设计、生产管理、营销策划的专业家具人才

  2、具有12万年薪以上经历的家具高级人才

  3、具有5年以上家具经验的优秀人才

  请企业将简介和用人要求汇至下面QQ邮箱,以便及时联系。

  zrjobadmin@163.com或673025367@qq.com

  咨询电话:18028992065、4008776998

  请人才将个人简历和要求汇至下面QQ邮箱,以便及时联系。

  众人家具高级人才服务中心

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  有人用微信聊天,有人却在微信中每天学习,自我成长。我们现在的很多时间都是碎片的,你可以用它来发呆,也可以用它来玩游戏,也可以关注一些优质的微信公众号,每天成长一点点。

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  微信号:zr4008776998

  ——众人简介

  中国家具人力资源专业服务商

  服务家具行业人力资源17年

  总部位于中国家具出口第一镇东莞市大岭山镇

  ——众人服务

  六位一体服务体系

  现场招聘、网络招聘、广告招聘、代理招聘、报纸招聘、人力派遣、技能培训辅导

  ——众人荣誉

  广东省诚信人力资源服务示范机构

  东莞市人力资源服务机构先进单位

  东莞市放心职业服务机构

  东莞市中小企业服务机构示范单位

  家具行业人力资源服务先进单位

  ——众人目标

  力争成为中国家具行业最专业的人力资源服务机构

  立志做一家对中国家具行业有贡献、有影响、有促进的企业

  每周三、周六举行现场招聘会

  众人人力资源市场

  总部地址:广东省东莞市大岭山镇教育路1号(文化广场旁)

  服务热线:0769-82761699

  传真:0769-82761696

  南康公司:南康区泓泰家具市场B区7幢3楼

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