华北大区济南公司
优秀员工风采展示
他们是榜样
他们是力量
优
榜样
成长
秀
“
“用行动书写担当。”
他淑质英才，对待同事亲如家人；他迅如猎豹，带领团队屡创佳绩。舆情公关，冲在前面的是他；团队管理，传帮带的也是他。他作为华润城营销负责人，超额完成半年任务，半年签约额达到16.9亿，累计回款15.99亿，业主维权处理得当，团队融合平稳完成。
营销管理部 孙淑豹
”
“
“担当是挑起最重的那副扁担，成长需要翻过一个个山头。”
他上半年完成4次税务稽查，1次税务检查，3次税务自查；完成了4家公司的所得税汇缴；四月份熬夜做完了成本预结转；他就是妻子生产前夜依然奋战在结账一线的吴纪忠。
财务部 吴纪忠
”
“
“燕雀飞来带喜声，华岳云台万里情。”
她踏实肯干，报批报建冲锋在前；她热情洋溢，帮扶帮带无微不至。她是攻坚克难的开发人，更是可亲可爱的大姐姐。在2017年上半年，她如期完成兴隆片区各类证照的获取，突破现有条件，提前完成8000万前期费用的返还。
开发部 刘燕华
”
“
“进步总有阵痛，但都是暂时的，长远的发展才是目的。”
他专业全面，无论景观设计还是景观施工都不在话下；他抗压力强，统筹淄博橡树湾、中央公园、华润小学二期、凯旋门景观成竹在胸；他见识卓著，困难越大，压力越大，动力越大，迎难而上方见设计人本色。
设计管理部 韩曙光
”
“
时光荏苒，辗转六年，从青岛万象城到济南万象城，地点有变，但他的工作担当及慈父之心始终未变。工作中，他是商业“机电一哥”，专业能力一流，执行力超强；生活中，他是“晒娃狂魔”，一字一图都饱含他拳拳爱子之情。
万象城项目部 徐韶庆
”
“
“每个人身上都有未知的潜力。”
半年的时间里，她的转变让人敬佩，她从一个简简单单的“章姐”，变成了组织团队活动的小能手，“下午茶”、“三八节慰问”、“节假日项目慰问”、“拿地庆功”、“能量包”、“家属关爱日”、“足球赛”、“中层健康行”、“公司大型徒步团建”，她的能力让人刮目相看。下半年她又主动承担起招聘、培训，愿她在新岗位依然闪亮。
人事行政部 刘婷
”
“
“与事打交道”转变为“与人打交道。”
入职三年，他从一个“学生兵”变成了一个“职场人”，上半年他开始主责兴隆南F1/N1土建、安装、景观相关成本工作，成本管理专业能力强，综合度高。他总是谦虚的说“是身边领导同事的执着与专注给了他感染，激励着他不断前进！”
合约管理部 李鹏
”
“
“摸索也是一种学习。”
半年前他是维保工程师，处理业主维修，半年后他是项目客服，统筹项目维保；半年前他工作在淄博，半年后他习惯了济南的生活，迈出去的每一步，对他来说都是一片新的天地。交付体量大，业主要求高，他都一一克服，不畏艰难。
客户关系部 郑伟伟
”
“
入职六年来，她的主动始终如一，她的担当一如既往，她的坚守持之以恒。半年完成2180份市场调研，与12所国际学校品牌建立联系，确定并管理文旅顾问公司。“文旅”的大旗她抗在肩头，热情努力我们记在心里。
兴隆文旅项目部 王晓洁
”
“
“手里有粮，心里不慌。”
半年里，她从营销人转身成为投资人，从对内管控业绩投身到对外土地拓展，从幕后走到了前台，在公司管理层支持下，顺利完成万象天地项目摘取，签约山东大学科技产业园，锁定华润中恒项目，调研了济南周边“一小时生活圈”布局，为济南公司准备了不同业态、丰富多彩的“粮食”。
投资管理部 邢明明
”
“
“他是组织一块砖，哪里需要哪里搬。”
作为入职三年的学生兵，他经历了四个项目的抢工交付，加班加点，任劳任怨；他专业能力不断提升，所在项目在第三方检查中取得了优异成绩；他善于总结经验，项目验收周期大大缩短。他的经历证明了，14年的学生兵已经成长起来，堪当大任。
兴隆南项目部 王海涛
”
“
“忠厚老实”是他的标签。
入职六年，他有过迷茫、有过悲伤，但他始终用乐观的精神、严谨的态度面对工作与生活。“完美”是他的追求，半年计划完成率100%，第三方质量检查标杆值，半年大部分节点提前保质完成。
淄博项目部 吴宗良
”
“
他持之以恒抓质量，被誉济南公司“质量管理专家”。他建章立制不在话下，上半年建立了济南公司质量管理制度；他迎审评检马不停蹄，一周五天奔波在济淄两地六个项目。济南公司半年来工程质量提升明显，检查分数不断提高，万象城项目在一季度过程检查大区排名第一，二季度橡树湾项目交付检查置地第二。
工程与安全管理部 易朋成
”
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